Recrutement
Pas de discours sur la « passion de la sécurité ». Ce métier demande d'être là, à l'heure, la nuit, et de rendre compte. Si c'est votre façon de travailler, la suite vous concerne.
Le formulaire s'ouvre sur app.sergos.re, notre outil de gestion des agents.
Poste 01 · Postes ouverts
Les prérequis ci-dessous ne sont pas des préférences d'employeur : ce sont les conditions légales et opérationnelles d'affectation sur un site.
APS
Surveillance de site, filtrage d'accès, rondes, levée de doute. Poste fixe ou vacation tournante, de jour comme de nuit.
CYN
Rondes et dissuasion en binôme maître-chien sur sites étendus, entrepôts, chantiers, zones d'activité.
SSIAP 1
Rondes de prévention, exploitation du poste de sécurité, assistance à personnes et première intervention en ERP.
SSIAP 2
Encadrement de l'équipe de sécurité incendie, management de la ronde, formation du personnel de l'établissement, relation avec l'exploitant.
EVT
Filtrage, contrôle d'accès et gestion des flux sur concerts, événements sportifs, salons et manifestations.
Poste 02 · Processus
Quatre étapes, dans cet ordre. Nous vous disons non rapidement si un titre manque, plutôt que de vous faire attendre.
Poste 03 · Questions
Oui. L'exercice d'une activité de surveillance humaine est subordonné à la détention d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS. Sans elle, l'exercice est illégal, pour l'agent comme pour l'entreprise qui l'emploie.
Vous pouvez déposer un dossier, mais aucune affectation n'est possible avant son obtention. Pour entrer en formation, une autorisation préalable doit être demandée au CNAPS ; l'organisme de formation accompagne cette démarche.
Le diplôme SSIAP est requis pour tenir un poste au service de sécurité incendie d'un établissement recevant du public, et doit être maintenu à jour par recyclage. Lorsque l'agent exerce en outre des missions de surveillance humaine pour le compte d'une entreprise prestataire, la carte professionnelle CNAPS est également nécessaire.
Oui. Une grande partie des vacations se tient la nuit, le week-end et les jours fériés, avec les majorations prévues par la convention collective applicable à la branche.
Les vacations sont planifiées à l'avance et consultables. La prise et la fin de service sont confirmées, ce qui garantit qu'aucune vacation ne se termine sans que quelqu'un l'ait vu.
PAPANGUE PROTECTION